Кадровые проблемы на фармрынке: проблема № 1 – поиск кадров
4 декабря 2003 г. в конференц-зале гостиницы “Русь” состоялась конференция “Кадровые проблемы на фармацевтическом рынке”, организованная ЛИГОЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО МАРКЕТИНГА. Проведение такой конференции является чрезвычайно важным и своевременным, поскольку в условиях продолжающегося интенсивного развития украинского фармацевтического рынка и усиления на нем конкурентной борьбы именно кадровые проблемы становятся одними из наиболее острых и актуальных. Программа конференции включала освещение различных аспектов кадровых проблем фармацевтического рынка. Так, первая часть конференции была посвящена вопросам деятельности кадровых агентств и подбора персонала для работ в фармацевтических компаниях, а также анализу изменений, произошедших за последние годы в фармацевтическом сегменте кадрового рынка Украины. Участникам конференции была предоставлена возможность ознакомиться с проблемами обеспечения кадровыми ресурсами фармацевтического рынка России и сравнить ситуацию в обеих странах. Во второй части конференции обсуждались вопросы профессиональной подготовки специалистов в области фармацевтического маркетинга (на примере подготовки по специальности “фармацевтический маркетинг” в Национальном фармацевтическом университете) и получения бизнес-образования (в частности, обучения по программе MBA) руководителями высшего и среднего звена. Завершилась конференция яркими примерами практической реализации различных подходов к реструктуризации штата и изменению кадровой политики в представительствах двух ведущих европейских фармацевтических компаний – “ГлаксоСмитКляйн” (Великобритания) и “Берингер Ингельхайм Фарма” (Австрия). В интересных и содержательных докладах, прозвучавших на конференции, были отражены различные, а порой и противоположные точки зрения на рассматриваемые проблемы, что вызвало оживленную дискуссию в зале.
Учитывая то, что круг вопросов, обсуждавшихся на конференции, представляет значительный интерес как для руководителей, так и для рядовых работников компаний, действующих на фармацевтическом рынке Украины, в ближайших номерах “Еженедельника АПТЕКА” будет опубликован цикл статей по ее материалам. Данная публикация посвящена обзору докладов, касавшихся первого и очень ответственного этапа решения кадровых проблем на фармацевтическом рынке, – поиску кадров.