Андрій Анучин, директор консалтингової компанії «Фарма Персонал», в межах своєї доповіді на Форумі «ФАРМАПОГЛЯД–2025» відзначив, що на ринку праці України фіксується значний кадровий голод, зокрема і на фармринку. Кількість вакансій суттєво перевищує кількість пошукачів, наприклад, для медичних представників — 1 кандидат на 3 вакансії. Основною причиною є зменшення кількості працездатного населення через міграцію за кордон.
У 2024 р. середній штат працівників у фармгалузі зменшився приблизно на 2%. У 2025 р. очікується, що він залишиться на рівні 2024 р.
Щодо рівня заробітної плати, то у 2025 р. більшість компаній планують підвищити її співробітникам у середньому на 9,5%, але очікується, що фактичне зростання заробітної плати буде вищим — 13–14%, адже деякі компанії планують компенсувати співробітникам втрати від збільшення військового збору з 1,5 до 5%.
Коментарі
Коментарі до цього матеріалу відсутні. Прокоментуйте першим