Вакансії на ринку праці у сфері «Медицина і фармацевтика»

Вакансії для медичних працівників та фармацевтів становлять 10,6% від загального числа актуальних вакансій на сайті grc.ua. При цьому вакансій на 9,16% більше, ніж резюме (рис. 1.).

Рис. 1

Динаміка кількості вакансій та резюме професійної сфери «Медицина та фармацевтика»

Скільки платять

Незважаючи на те що ринок праці в медичній сфері трохи «перегрітий» (пропозицій щодо роботи більше, ніж претендентів), заробітна плата категорії — не дуже висока.

Так, середня компенсація у сфері «Медицина і фармацевтика» становить 14 632 грн. Найбільше отримують лікарі вузької спеціальності (від 15 874 грн), найменше (від 10 400 грн) — середній медичний персонал і фармацевти (рис. 2).

Рис. 2

Рівень запропонованої заробітної плати в актуальних вакансіях, %

Цікаво, що в березні (до локдауну і введення більш жорстких карантинних заходів) компенсація в категорії була вища, і середня заробітна плата медичних працівників, яку пропонували роботодавці, становила 18 381 грн.

Кого шукають

Роботодавці найчастіше шукають медперсонал у Києві (13% всіх вакансій на сайті grc.ua). У топ-5 пропозицій:

• робота для терапевтів і сімейних лікарів (23% всіх пропозицій про роботу);
• вакансії вузькопрофільних фахівців (13%);
• фармацевтів (9%);
• провізорів (9%);
• робота для молодшого і середнього медичного персоналу (8%).

Ідеальний здобувач, на думку роботодавця в медичній сфері, — це молодий спеціаліст (лікар або медсестра з досвідом роботи від року до трьох — 23% всіх вакансій) або взагалі не має досвіду, але активний і готовий всьому вчитися (68% всіх вакансій категорії). Вакансій для досвідчених медичних працівників (з досвідом роботи більше 6 років) лише 1%.

При цьому якщо порівняти вимоги роботодавців з резюме кандидатів, більшість фахівців, які шукають роботу в категорії «Медицина і фармацевтика», набагато більш досвідчені і професійні. Так, 62% резюме — від фахівців із досвідом роботи більше 6 років, 18% — працюють у медичній сфері протягом 3–6 років. І тільки 8% кандидатів починають свій кар’єрний шлях і не мають досвіду роботи.

Рис. 3

Бажаний рівень заробітної плати, вказаний у резюме, %

При цьому зарплатні очікування кандидатів практично співпадають з пропозиціями роботодавців. Більшість претендентів (42%) шукають вакансії в діапазоні від 10 800 до 21 700 грн (рис. 3). 23% претендентів згодні на ще більш низьку заробітну плату (до 10 800 грн). І тільки 6% кандидатів не готові розглядати пропозиції нижче 54 200 грн.

Бажаєте завжди бути в курсі останніх новин фармацевтичної галузі?
Тоді підписуйтесь на «Щотижневик АПТЕКА» в соціальних мережах!